坚持有言在先，言而有信，坚持人岗匹配，举贤不避亲，优先内部选拔，建立“智能船艇、军工电子”。人才录用坚持亚光科技集团用人标准，力求选拔适合公司的优秀人才，实行“公开、平等、竞争、择优、匹配”的程序，必须遵守规定的条件和流程，符合“二审二试，一检一保”的要求。
亚光科技集团的人才观
- 1
办公司就是育人
- 2
人人都是人才，实用可靠就是人才
- 3
优秀的人才是在竞争中脱颖而出
- 4
只有高水平人才，才有高水平业务
- 5
领导用人，就是在开发人
- 6
人才不靠自己吹嘘，而是他人评价
- 7
没有知识，道德可以弥补；没有道德，知识无法弥补
- 8
人才放错位置就是浪费
- 9
先造人心，再造产品
- 10
人才改变自己，庸才抱怨他人
- 11
企业出品质，团队出品格
- 12
大事会做，小事愿做
- 13
有才有德，破格录用；有德无才，培养录用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用
